民間爭取最低工資聯盟於1月中至2月初期間，以電話抽樣形式訪問了310位市民，了解他們對立法最低工資，特別是與特首選舉有看法。

調查發現：
1. 有72％受訪者同意特首候選人應該將「立法最低工資」列為政綱之一。（表一）
2. 最多（83％）受訪者表示支持最低工資是因為覺得「工作要有合理回報」，其次（53％）受訪者認為最低工資是解決貧窮問題。亦有部份（43%）受訪者認同，設立最低工資可以減少對綜援的依賴。（表二）
3. 在贊成立法最低工資的受訪者中，30％認為薪金應該定於30元以下，ｘ61％則認為要定為30-40元，更有4％受訪者覺得要訂為40元以上。

總括來說，大部份市民認同立法最低工資可以減輕貧富懸殊，而且工資水平應該訂為時薪30元。因此，我們強烈要求未來特首正視香港低薪工作問題，並從速立法最低工資。

曾蔭權政綱無助解決貧富懸殊
我們對特首候選人曾蔭權卻沒有於政綱中列明立法最低工資表示不滿，其政綱顯示曾蔭權無誠意為最低工資進行立法，而且他的政綱對於解決香港現時貧富懸殊問題，並無任何幫助。

曾蔭權的「扶貧」策略，主要包括兩點，其一是加快基建以創造就業；其二是發展社會企業協助弱勢群體。我們認為兩項都並非有效政策。如果我們回顧特區政府過去的承諾，差不多每年政府都表示要加快基建帶動就業，但結果強差人意。即使最應該直接受惠的建造業，工人仍然面對失業、減薪及欠薪之苦。根據統計處數字，建造業工人的失業率只1998年起一直達雙位數。加上很多低薪行業，例如清潔、保安、個人服務及運輸等，並不能直接受惠於政府加快基建的投入，試問加快基建如何可以成功創造就業？

其次，曾蔭權提出發展社會企業的策略，並承諾當選後立即召開社會企業高峰會。但社會企業並非靈丹妙藥，對現時廣泛的貧窮問題更只是「杯水車薪」。以英國為例，即使發展多年並行之有效，社會企業亦只佔生產總值的百分之一，對就業的影響相當有限。根據統計處資料，月入低於4000元的家庭總數超過18萬，月入低於5000元人士估計接近20萬。試問社會企業如何吸納全部這些低薪工人？加上香港的社會企業仍然處於發展初期，要達到英國的水平（百分之一）恐怕還要數十年的時間。

解決貧富懸殊必須立法最低工資
去年統計處的資料已經顯示，即使香港進入經濟增長期，市面一片繁榮，但基層工人的薪金不升反跌，他們根本分享不到經濟成果。政府及商界都承認社會存在低薪問題。因此，立法最低工資成為一個最重要的解決方法。我們促請政府從速啟動立法的程序，讓社會各界有機會討論一個合理的最低工資水平。因為過去英國的經驗表明，只要最低工資水平訂於合理水平，不會對經濟造成影響，卻可以立刻提升低薪人士的收入。如果曾蔭權及立法會內的工商界代表繼續漠視低薪及貧富懸殊問題，香港社會只會越來越不穩定。

因此，民間爭取最低工資聯盟要求：
一） 從速立法最低工資，於新一屆政府履新後馬上著手立法；
二） 時薪不可少於30元；
三） 最低工資法例必須函蓋各行各業。

聯絡：潘文瀚　9235 9531

民間爭取最低工資聯盟
2007年2月8日