工資水平要「團圓」 $33不可少 要求曾蔭權拿出良心

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        根據統計處公佈,本年度七月甲類消費物價指數,在剔除政府一次性的措施後,升幅達1.8%。基層低薪工友面對百物?貴,工資原本已足襟見肘,現在將更難維持家庭的基本開支。現時最低工資必需足夠維持家庭基本開支已成為社會共識。然而臨時最低工資委員會在8月尾向市民宣稱,其建議水平只能維持$28-29。這明顯地受制於委員會內部份不理工人死活的資方代表,亦推動了不同的僱主代表「抽水」,將加價的責任推在員工「增加」的薪酬上,顯示出僱主為保障利潤,分化工人與普羅市民,轉移視線。

        目前,只有特首有權訂定最後的工資水平。而曾蔭權早前亦不斷表示,今年的施政報告將以扶助弱勢社群為主題。最低工資作為減低在職貧窮問題的政策,理應受到施政報告的重視。因此,民間爭取最低工資聯盟,在施政報告的諮詢會前,發起一個「中秋起義」的行動,我們預備了一個被咬了一口的月餅,就像工資委員會建議的$28時薪水平,是一個不完整、不能令一家團圓的月餅,破壞家庭幸福。聯盟會將這個月餅送到特首曾蔭權的手上,要求他重視工資完整,落實其關顧弱勢社群的承諾。

通脹蠶食實質工資,提升最低工資政府有責
從下表可見,不少行業在通脹的影響下,其實質工資較09年都出現明顯跌幅。其中零售、運輸非生產工人及個人服務非生產工人,都錄得超過3%的減幅。在經濟復甦的氛圍下,卻未能抵消通脹的壓力。這再一次證明依靠市場調工資水平,根本不可能保障工人保持基本生活的水平。
再者,臨時最低工資委員會的參考資料,是來自2009年金融海嘯後出現輕微通縮的時間,由此推論出的工資水平必定忽略了通脹的因素。這個滯後的現象需要政府在最後考慮工資水平時,必須加入作為重要因素,因為可以預計受到人民幣升值的影響,本地基本生活物品,如糧油價格將進一步上升,而它們是最影響到基層家庭的生活水平的。若最低工資的水平滯後於通脹太多,則在職貧窮問題繼續惡化下去。

行業/職業
實質工資變動(10年3月與09年3月比較)
零售
- 3.2%
非中式餐館
- 2.9%
快餐店
- 2.7%
所有技工及操作工
- 1.7%
運輸業非生產級工人
- 3.9%
住宿及膳食人員
- 1.2%
個人服務非生產級工人
- 3.1%

(香港統計處:工資及薪金總額按季統計報告2010年3月)

踢爆部份僱主謊言,時薪$33好困難?

            自臨時最低工資委員會公佈建議水平後,部份僱主馬上跨大工資開支上升幅度,並指因而要加價抵銷升幅。例如稻香表示時薪28元要人工上升三成,「加價無可避免」。但根據統計處的資料(見下表),即使時薪是33元,僱主的總成本根本沒有劇增。而稻香集團中期報告顯示,該公司盈利率達9.04%,工資上升只會輕微減少其盈利,但「先發制人」聲稱要驚人的加幅「抵銷」,其實只是借最低工資之名「掠水」及出口術而已。

行業
時薪33元對薪酬開支增幅 (A)
薪酬佔業務收益比率
(B)
薪酬開支相對業務收益影響 (A)X(B) = (C)
整體盈利率
 
(D)
新盈利率
 
(D)-(C)
飲食業
7.9%
28.4%
2.2%
9.0%
6.8%
零售業
3.9%
9.1%
0.4%
7.0%
6.6%

最低工資要立法,$33不可少

            最低工資作為消除貧窮的一個重要手段,令到社會有一個更公平合理的分配,防止無良資本家肆意壓低工資將成本轉介社會。上文數據已經顯示,最低工資的增幅,其實可由企業內部自行消化,仍可保持高水平利潤而不必全數轉嫁至消費者身上。政府如訂最低工資$33元一方面可以提高企業生產力,更可刺激消費增加內需,最終令到社會整體得益。我們希望曾蔭權拿出勇氣及良心,支持最低工資足夠家庭基本開支,否則社會將不再容忍透過剝削員工換取企業盈利的無良僱主,令全港數十萬的基層家庭獲得經濟條件,得以感受真正的「家庭團聚」。
 
因此,聯盟要求:

1)    特首需考慮基層工人及其家庭基本生活需要,支持時薪33元的水平以改善貧富懸殊。

2)    僱主停止出口術,挑起基層工人與消費者的矛盾