民間爭取最低工資聯席

任何將最低工資視作福利主義的指控，均存在一種｢雙重｣的誤解。首先，最低工資不是由政府提供的福利，亦不會涉及任何政府額外的開支。相反，設立最低工資有助減少政府的公帑開支。

因為，近年愈來愈多工人即使覓得一份工作，卻仍無法脫離綜援的受助網。在05年12月，領取低收入綜援的個案數字達一萬八千多宗，比04年同期上升百分之十一點八；在低收入綜援的個案中，大部份從事雜工、清潔工、售貨員及保安員等低薪工作，更有三成以上個案，連續領取綜援達60個月或以上。由於基層薪金不斷下滑，失業工人即使有幸重投勞工市場，仍未能成功脫離綜援。假如政府肯設立最低工資法，不再以公帑補貼無良僱主請人，更可每年減少約2億元的低收入綜援的開支。

其次，香港的社會保障是太少而非太多，福利政策仍然十分落後而不是經已過份發展。現時香港的人均生產總值超過二萬美元，高於不少發達國家，但福利制度卻相比很多發展中國家還要落後。由於政府未能透過社會福利發揮財富再分配的功能，以致本港貧富懸殊情況日益惡化，名列世界前茅。香港的堅尼系數近二十年來不斷上升，由1981年的0.451增至2001年的0.525，反映了低收入人士根本未能分享繁榮成果（見附表）。於2006年2月立法會通過的研究報告指出，本港收入低於5000元在職人士的數目，相較八年前激增兩倍。

說到底，一個基層工人每天工作10小時以上，賺取的工資卻未足以一家餬口，這樣的社會也算是鼓勵｢自力更生｣嗎？一個辛苦勞碌貢獻社會大半生的人，老年時卻連基本溫飽也成問題，這樣的社會也算是｢多勞多得｣嗎？

附表：1971至2001年堅尼系數的變化（堅尼系數反映社會貧富差距，介乎０至１，系數愈大，貧富懸殊愈嚴重）