民間爭取最低工資聯盟今天由中環匯豐銀行總行遊行至政府總部，要求特首曾蔭權在即將公佈的施政報告中，落實立法制訂最低工資。


聯 盟指出，在面對社會大眾要求設立最低工資的強烈訴求之下，行政長官曾蔭權於去年10月發表的施政報告中，只提出以為期兩年的「工資保障運動」作為擋駕。當 時，特首承諾會作出中期檢討，並表示若成效不彰，則會著手進行立法。當被問及何謂「成效不彰」時，時任經濟發展及勞工局局長葉澍?即回應，有超過九成行內 僱主參加，便可見到成效。


但工資保障運動運作至今超過1年，據勞工處的數字顯示，至今只有約30間清潔及保安公司參加，即僅佔行 內1%的比例。如果以這個進度走下去，可能要多花數十年的光景才會有九成的數字。聯盟認為，「工資保障運動」運作至今未見實質成效，即使經濟明顯復甦，各 行各業的低薪問題卻未見紓緩。因此，聯盟認為特首不應再拖延下去，必須儘速立法最低工資。以下是聯盟認為「工資保障運動」失敗的三個原因：

一、參加機構只佔行內1%

截至2007年6月30日止，只有955間企業參加。其中物業管理及清潔公司只有約30間，只整個行業約有二千五百間公司的1%。另外，聯盟發現名單內五十間公司以180多個名義報名，例如餐廳「沙嗲王」就化身為五間機構，「李錦記」更分為六間公司參加。

二、受惠工人數目成疑

勞 工處聲稱有29,000名工人受僱於參與機構，加上公營機構30,000名員工，全港約59,000名工人受到保障，佔整體30%。但該數字有取巧成份。 首先，公營機構的員工早已受到保障，真正涉及的私人機構工人僅佔全港的15%。其次，政府沒有數據顯示參與機構內的清潔及保安員提升了多少工資，而這些參 與機構的員工可能早已得到高於市場平均工資的薪酬。換句話說，低薪的工人仍然維持低薪。

三、毫無監管　參加機構違反承諾

勞工處不會核實參加機構，是否根據指引給予保安員的平均工資27.3元時薪，清潔工25.1元。職工盟於2007年7月份進行調查，發現不少已參加運動的銀行，只給予21元時薪。有參加運動的建築公司，其聘請的保安員亦只有19.2元時薪。

四、僅限清潔保安　罔顧其他低薪工人

工 資保障運動只就清潔及保安兩個工種作出指引，卻無視其他低薪行業工種的處境。例如，快餐集團吉野家雖於今年4月參加了工資保障運動，但其聘請的店務員由於 不屬於清潔或保安，時薪卻仍然只得18至19元。據工會過去一年做的各項調查顯示，超級市場及便利店員工的平均時薪僅得20-22元、快餐集團員工15至 20元、私營安老院護理員21.8元及速遞員23至25元，以上數字均低於清潔及保安兩個行業的市場平均工資，反映低薪問題普遍存在於各行各業。


聯盟指出，工資保障運動純屬特首的一廂情願，不但勞工界不贊成，亦不受僱主財團歡迎。由於計劃反應冷淡，成效不彰，政府必須從速立法最低工資。聯盟代表34個來自不同界別的團體，在施政報告發表的前夕，正式向行政長官曾蔭權提出以下之強烈訴求：

1. 履行去年作出的承諾，因應工資保障運動未能發揮成效，儘速以立法方式保障最低工資；


2. 最低工資立法須照顧各行各業的低薪工友，而不應只限於保安及清潔兩個行業；


3. 最低工資立法應規定時薪不低於30元，以保障基層工人的收入可維持基本的生活需要。