物業管理工會連續十年遊行 要求立法保障工資規管工時

香港物業管理及保安職工總會和清潔服務業職工會,於今天發起遊行,要求政府如期立法最低工資,以及推動立法規管工時。今次已經是香港物業管理及保安職工總會連續十年發起的大遊行。

工會指出,商家代表早前突然在策略發展委員會提出,延遲立法最低工資,讓商家可以渡過此次金融海嘯。工會批評,這番言論反映商家企圖將眼看已快爭取到的一項基本勞工權益,乘機奪還過去。因此工會表示將堅持不移,繼續抗爭的腳步,直至立法完成為止。

工會指出,政府已宣佈今年年中提交法例草案,年底討論最低工資率,故此物管工會的第十年工會遊行,更負有一重意義:確定政府如期立法最低工資。

此外工會又指出,過往由於三更制(八小時工作)的平均時薪較兩更制(十二小時工作)高出不少,法團或公司不願意將保安員工作改為八小時工作。然而當立法最低工資以時薪制計算時,兩個工作時間的工資成本差距將大大減少,將更有力地說服法團或公司轉行三更制。工會希望透過這次遊行,加強社會大眾認同保安員的八小時工作制度。再加上現時失業率嚴重,實行三更制有利於創造就業機會,改善基層工人的苦況。

工會批評,在經濟倒退下,一些無良老闆藉減少人手,無理要求工友無償加班。但現時法例沒有規定加班費,使工友求助無門。所以工會表示,除了要求規定加班費外,回復集體談判權,讓工會代表工人與老闆議價,亦同樣十分重要。

是次遊行約有二百名工會成員及其他民間團體代表參加,由深水埗楓樹街球場出發遊行至油麻地廟街公園,再轉乘旅遊巴往中環匯豐銀行總行,遊行到政府總部。

最後遊行代表向政府遞交請願信,提出以下要求:

   1. 如期立法全港性最低工資不少於時薪35元;

   2. 規定標準工時為每日8小時和每週44小時,加班補償為1.5倍;

   3. 恢復集體談判權。