成衣業、文職及零售業職工總會一項調查指出，本港逾八成派遞員工作勞損，要求最低工資定於不少於33元的水平。派遞員工作是運輸物流其中一個主要部份，他們每日東奔西跑，拼命在指定時間內完成公司安排的派遞工作，為香港經濟獻上他們的健康。

最低工資立法在即，首個法定最低工資時薪水平成為各界的討論焦點。臨時最低工資委員會(下稱臨委會)將於本年七月底前訂出首個最低工資水平，民間爭取最低工資聯盟認為，立法最低工資目的是改善基層工人的生活水平，減輕社會貧富懸殊的狀況。

最低工資立法在即，民間爭取最低工資聯盟抗議大型零售業集團繼續低薪剝削員工。2008年聯盟調查零售業集團基層員工工資，揭露連鎖店員受到低薪剝削對待。聯盟於2010年以同樣方法再進行抽樣調查，研究在近年零售業市道暢旺的同時，基層員工能否分享成果。

最低工資立法在即，而臨時最低工資委員會亦將於年中提出首個最低工資水平。民間爭取最低工資聯盟認為，立法的目的是改善基層工人的生活水平，減輕社會貧富懸殊的狀況。因此，聯盟要求委員會考慮工資水平須保障基層工人及其家庭成員的基本生活，特別需要考慮基層工人的薪金近年不斷被壓低。

最低工資立法已進入最後階段，但近期商界頻頻放風，表示若最低工資時薪水平訂得太高，將導致弱勢工人失業。僱主到時將聘用更多年輕人，而現時任職的年長人士將面臨失去飯碗的威脅。

飲食及酒店業職工總會（職工盟屬會）在2009年10月至2010年2月期間，進行大學外判餐廳員工的待遇和職業安全調查問卷調查，邀請學生義工協助，共訪問了238名來自7間院校外判餐廳的員工。調查發現基層全職員工的平均工資只有23.9元，更有超過半數受訪員工收入少於低收入綜援的水平。

職工盟今天舉行新聞發布會，表示一項問卷調查發現，主流民意認為最低工資須考慮家庭生活需要，水平須訂於時薪30元以上。

成衣業、文職及零售業職工總會於2008年2至4月間向不同地區的便利店員工進行「員工期望的薪酬」問卷調查。調查發現接近七成受訪者過去一年並沒有加薪，更有超過九成受訪者不滿意現時待遇。工會指出，行內低薪問題嚴重，要求政府立法最低工資時必須保障包括便利店員工在內的各行各業低薪工人。

隨著「工資保障運動」效果不彰，政府應將宣告此運動的失敗，但在最低工資的立法預備中，政府又不斷放風只將為清潔及保安兩個行業立法﹔然而工資過低的情況其實是普遍存在於各個行業中基層的崗位，而這些崗位郤大多是由女性所從事。

民間爭取最低工資聯盟於今年七、八月期間，搜集了1260份於「勞工處就業互動網」刊登的非技術工種職位空缺資料，發現有近四成職位空缺(37%，486個)低於或相當於時薪$25.9(接近清潔工市場平均工資$25.4元)；逾五成職位空缺(53%，602 個)低於或相當於時薪$27.9(保安員市場平均工資27.9元)。