香港天主教勞工事務委員會聯同天主教家庭工資關注組於2008年8月3日舉行「家庭工資倡議運動問卷調查」分享會。會上發佈問卷結果，並邀請兩位僱主分享對支持立法訂立最低工資的意見。

是次問卷調查主要了解教友對立法實施最低工資的最新意見。調查分別於2008年1月至2月期間，於四個天主教聖堂進行，共收回789份問卷。

「民間爭取最低工資聯盟」於過去兩個月，就幾間大型零售業連鎖店的薪酬進行調查，發現平均時薪只有$22.72，其中更有連鎖店的員工薪酬比十年前還要 少。聯盟認為，員工低薪已到難以維生的程度，甚至比清潔工及保安員的工資更低，因此最低工資的立法應不分行業，保障各行各業均普遍存在的低薪工人。

飲食及酒店業職工總會（下面簡稱工會）在2007年9月至2008年1月期間，進行8間醫院的外判餐廳員工待遇和職業全安調查，共訪問了145名餐廳員 工。調查發現外判商違反合約，沒有執行外判標書的標準工資的情況嚴重，工人的平均時薪只有$22.9，甚至有工友的時薪低至$15.3。

民間爭取最低工資聯盟於2008年1月至3月期間進行了一項名為「青年就業及工資問卷調查」，調查本港預科或以下學歷青年人的就業與工資狀況。調查發現， 青年人普遍面對工資低、工時長以及徘徊低工資行業的問題，又發現青年人多集中從事的行業及職位成為受僱主剝削的重災區。聯盟指出，大部份受訪者均認為，培 訓並未能為就業前景及收入帶來改善。

香港物業管理及保安職工總會在今年二月至三月期間訪問了私人屋苑、居屋、單幢式住宅、商場、商業樓宇等共322名私人機構保安員，了解工友的工資及工時狀況。

近七成工友收入未達「運動」工資水平

職工盟社區及院舍護理員總工會與香港天主教勞工事務委員會於去年5月至6月期間，共同進行了一項私營安老院（私院）護理員及助理員的工作待遇調查，以電話 形式訪問了142名受聘於私院的護理員及助理員。調查發現，超過九成的護理員及助理員時薪少於30元，而近八成的受訪者每日工時更長達12小時。但有近6 成受訪的家庭經濟支柱者表示，即使長時間工作，當護理員及助理員的收入不足以應付家庭生活需要。